10月27日，濮陽科銳機械工程技術有限公司培訓在公司會議室舉行，公司董事長姚向青、總經理魯加彬及在濮部門領導悉數參加，培訓在嚴肅愉快地氣氛下進行。

為認真貫徹落實公司董事會關于全員接受持續教育的精神，打造學習型企業，全面提高管理干部和公司全體員工的素質和工作能力，為公司后續發展源源不斷的培養和輸送各層次管理干部和關鍵性崗位人才，公司決定舉辦“科銳機械工程有限公司培訓班”，標志著科銳公司打造學習型企業邁入新的里程碑。

在開班儀式上，公司董事長姚向青闡述了公司人才發展戰略，她說，我們要把科銳建成一個石油機械行業知名企業，成為具有影響力的井下工具制造商。要實現這個目標，我們要建立長效機制，吸引、留住。用好認同科銳公司文化的核心員工，確保公司戰略的實施。公司將采取各種有效措施，協助員工設計其職業發展規劃，創造條件幫助員工實現個人的職業發展目標，并盡可能地使員工職業發展目標和公司發展目標相一致，以謀求公司的可持續發展。再次前提下，公司為員工提供必要的培訓、輪崗、再教育、工作豐富化等發展和培養機會，促進員工職業發展目標的實現。

*后，董事長說，企業的競爭歸根于企業核心競爭力的競爭，核心競爭力歸根于核心人才的培養，對于管理層和核心人才的認真選拔、持續培養、精心關注公平對待是企業基業長青、永續經營的制勝法寶！（魯加彬）