*近公司在導入長松管理系統，早會流程也就成為了不可缺少的一部分。

以前公司也一直是有早會制度的，長松導入的早會系統較之以前有了很多亮點。首先是科銳的每一個伙伴都有了表現的機會，每一個人都有機會上臺做主持人，鍛煉了大家的語言表達及掌控會場的能力；另外，早會的形式也較之前更活躍，早會上有全體伙伴的熱舞，通過熱舞，大家的激情和活力得到了全部的綻放；有伙伴擁抱環節，工作中伙伴之間有互相幫助的時候當然也難免有小的誤會，通過擁抱大家進行心與心的交流。

科銳的早會，每一位伙伴都有表現的機會，每一位伙伴都把自己*閃光的一點表現出來，傳遞正能量。相信科銳的明天從每一個充滿激情的早上開始會越來越好?。ɑ锇椋豪钐m蘭）